A.行政決策中心
B.決策信息系統(tǒng)
C.決策咨詢系統(tǒng)
D.決策控制系統(tǒng)
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A.垃圾桶決策模型
B.有限決策模型
C.漸進決策模型
D.精英決策模型
A.績效目標的制定缺乏廣泛參與
B.績效目標的制定偏向注重短期目標
C.績效目標的設(shè)定需要一定的挑戰(zhàn)性
D.績效目標的制定缺乏對環(huán)境變量的思考
A.目標性
B.經(jīng)常性
C.強制性
D.時效性
A.關(guān)鍵績效指標法
B.自我報告法
C.業(yè)績評定表法
D.工作標準法
A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.戰(zhàn)略目標
C.宏觀決策
D.政策實施
最新試題
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責范圍，合理確定領(lǐng)導集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導決策的（）是指領(lǐng)導者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
（）是對領(lǐng)導活動的一種特殊規(guī)定性。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）是領(lǐng)導哲學的外在化。
（）是領(lǐng)導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
領(lǐng)導決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。