A.自由改革主義
B.管理主義
C.正統(tǒng)多遠主義
D.新保守主義
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你可能感興趣的試題
A.勞動保護
B.勞動監(jiān)察
C.集體談判
D.勞動爭議處理
A.勞資合作須借助員工參與才能實現(xiàn)
B.勞資雙方對抗的相對力量轉(zhuǎn)化為組織的總力量
C.勞資合作帶來的成果應(yīng)公平分享
D.企業(yè)組織經(jīng)營的整體責(zé)任由資方與勞方共同承擔(dān)
A.工聯(lián)工會
B.福利工會
C.經(jīng)濟工會
D.政治工會
A.互?；ブ?br/>B.集體談判
C.政治行動
D.勞動立法
A.積極參與社會公益事業(yè)
B.是實現(xiàn)高績效管理的重要渠道
C.工資與就業(yè)人數(shù)的最優(yōu)組合
D.確保公平就業(yè)
最新試題
在（）過程中，管理方內(nèi)部對讓步事宜和水平存在分歧，決策者要承受各種外部壓力，以及來自股東的影響。
三方協(xié)商機制發(fā)端于19世紀末，至20世紀20年代初步形成為一種制度，其發(fā)端的直接動因是（）的興起。
就業(yè)是派生需求，復(fù)工復(fù)產(chǎn)才能穩(wěn)就業(yè)，穩(wěn)就業(yè)才能穩(wěn)（）
私營企業(yè)是中國內(nèi)地所有非公有制企業(yè)的總稱，在私營企業(yè)就業(yè)的勞動者構(gòu)成復(fù)雜，總體特征表現(xiàn)為（）
個體勞動者在尋找工作時有一個預(yù)期工資，由于個體勞動者擁有勞動力的特點是（），導(dǎo)致了勞動者預(yù)期工資低下。
國際勞工組織不僅是聯(lián)合國大家庭最老的成員，至今為止仍是國際體系中最獨特的組織，其（）是力量和合法性的來源。
工會通過提供一種提高身份認同感和維持自尊的方式，潛在地滿足工會成員的需要，主要表現(xiàn)為（）
所謂勞動行政，是指根據(jù)勞動者的意志和能力保障就業(yè)，提高勞動條件，依靠合理、安定的勞動關(guān)系，協(xié)調(diào)（）之間的關(guān)系，進而促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。
經(jīng)濟全球化的主體是（），是國際生產(chǎn)的主要組織形式，是經(jīng)濟全球化的主要承載者和推動者。
勞動關(guān)系的主體包括勞動者及其組織（）、雇主及其組織雇主組織和政府的勞動行政部門。