簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意其中有無“保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)協(xié)議”條款。

工作簡(jiǎn)歷不建議添加（）。

工作中的重要文件如：合同、財(cái)務(wù)報(bào)表、客戶資料、技術(shù)資料等應(yīng)謹(jǐn)慎處理非必要情況下泄露公司機(jī)密員工需要負(fù)法律責(zé)任。

進(jìn)入職場(chǎng)以后學(xué)歷提升方式包括：?？凭蜆I(yè)兩年以后考研申請(qǐng)成人高考申請(qǐng)自學(xué)考試等。

目前大部分招收?？粕氖聵I(yè)單位或機(jī)關(guān)單位要求畢業(yè)生為本地戶籍或岳父母、公婆、配偶中的任一方有本地戶籍。

工作應(yīng)當(dāng)勞逸結(jié)合我國(guó)中醫(yī)養(yǎng)生理論的“子午覺"是指（）。

要求求職者在上崗前將一定數(shù)額的“押金”或者“培訓(xùn)費(fèi)”存到某賬戶。這往往屬于求職陷阱。

避免求職陷阱在決定進(jìn)入某單位實(shí)習(xí)或工作之前應(yīng)先在“企查查"天眼察查詢企業(yè)信息。

隨意注冊(cè)APP或發(fā)布求職信息可能使身份信息遭到泄露。

不明確告知試用期限試用期的工資往往很低企業(yè)承諾轉(zhuǎn)正后工資會(huì)大幅度上漲。但在試用期將結(jié)束時(shí)以各種理由炒求職者"魷魚”這屬于求職陷阱。