多項(xiàng)選擇題下列屬于用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形的是()

A.女職工在哺乳期的
B.在單位患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的
C.在單位連續(xù)工作十五年,且距法定退休年齡不足五年的
D.勞動(dòng)者非因工負(fù)傷,且不在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的


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1.多項(xiàng)選擇題用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形有()

A.職員小王患病仍在住院無法工作
B.職員小李在應(yīng)聘時(shí)謊報(bào)了自己的履歷
C.職員小張嚴(yán)重違反了單位的規(guī)章制度
D.職員小趙經(jīng)歷多次培訓(xùn)后仍無法勝任自己的工作

2.多項(xiàng)選擇題發(fā)生下列哪些情形(),用人單位可提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。

A.勞動(dòng)者因工負(fù)傷,完全喪失勞動(dòng)能力的
B.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)后,仍不能勝任工作的
C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的
D.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的

3.多項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動(dòng)合同的履行,下列不正確的是()

A.用人單位名稱變更,不影響勞動(dòng)合同的履行
B.用人單位的法定代表人變更,不影響勞動(dòng)合同的履行
C.用人單位發(fā)生分立,原勞動(dòng)合同即無效,必須需重新簽訂勞動(dòng)合同
D.用人單位發(fā)生合并,原勞動(dòng)合同即無效,必須需重新簽訂勞動(dòng)合同

4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同的有效應(yīng)當(dāng)具備的條件是()

A.勞動(dòng)合同簽訂的主體合法
B.雙方意思表示真實(shí)
C.合同的內(nèi)容合法
D.合同的形式合法

5.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于無效合同的判斷,正確的是()

A.勞動(dòng)合同條款中約定的勞動(dòng)報(bào)酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,那么此合同,整體無效
B.勞動(dòng)合同條款中約定勞動(dòng)者出現(xiàn)工傷,用人單位概不負(fù)責(zé),此條款無效
C.無效勞動(dòng)合同由勞動(dòng)者和用人單位雙方共同確認(rèn)
D.對勞動(dòng)合同的無效有爭議的,由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)

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私營企業(yè)是中國內(nèi)地所有非公有制企業(yè)的總稱,在私營企業(yè)就業(yè)的勞動(dòng)者構(gòu)成復(fù)雜,總體特征表現(xiàn)為()

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