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判斷題“人才評價中心”是考評、培訓(xùn)、選聘、選拔、提升管理人員的若干方法。

1.判斷題現(xiàn)代人力資源管理注重對人力資源的開發(fā)，更加強調(diào)管制、監(jiān)督等控制方面的功能。

2.判斷題在職培訓(xùn)的方法主要包括工作輪換、師帶徒、工作指導(dǎo)。

3.判斷題向新員工介紹企業(yè)發(fā)展歷史、組織機構(gòu)、主要領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)營方針屬于對新員工的規(guī)章制度培訓(xùn)。

4.判斷題企業(yè)薪酬水平的高低要考慮企業(yè)的實際承受能力的大小體現(xiàn)了薪酬管理的公平性原則。

5.判斷題績效評估注重的是考核過程及其對組織的作用，績效管理更多關(guān)注考核的結(jié)果。