單項選擇題在績效考核中，貫穿于績效考核整個周期的活動是（）。
A.選擇考核方法
B.績效溝通
C.制定考核計劃
D.反饋考核結(jié)果
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1.單項選擇題（）是關于企業(yè)員工工作任務在數(shù)量和質(zhì)量方面的要求，它明確回答了應該把績效考核內(nèi)容所界定的工作任務做到什么程度或應該使之達到什么標準。
A.績效考核項目
B.績效考核指標
C.績效考核評價
D.績效考核標準
2.單項選擇題下列不是人力資源需求預測的方法的是（）。
A.管理人員判斷法
B.德爾菲法
C.比較法
D.轉(zhuǎn)換比率分析法
3.單項選擇題下列屬于對人力資源要求外部因素進行分析的是（）。
A.技術發(fā)展趨勢
B.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
C.經(jīng)營計劃
D.人力資源現(xiàn)狀
4.單項選擇題下列企業(yè)人力資源計劃類型中。將目標定為改善員工知識技能和工作作風的是（）。
A.員工招聘計劃
B.員工使用計劃
C.勞動關系計劃
D.員工培訓計劃
5.單項選擇題某企業(yè)規(guī)定，凡被企業(yè)總經(jīng)理辦公室確認為完成重大技術改進項目的員工，獎勵50萬元，這種獎勵屬于（）。
A.績效獎金
B.集體獎金
C.節(jié)約獎金
D.特殊貢獻獎金
最新試題
下列屬于對人力資源要求外部因素進行分析的是（）。
題型：單項選擇題
下列方法中。簡便易行且主要適用于短期預測的人力資源需求預測方法的是（）。
題型：單項選擇題
最常用的企業(yè)人力資源內(nèi)部供給預測的方法有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)對于員工績效考核的項目主要包括（）
題型：多項選擇題
影響企業(yè)薪酬管理的內(nèi)部因素有（）
題型：多項選擇題
績效考核方法中。常用于對企業(yè)中初、中級專業(yè)技術人員和職能管理人員績效考核的是（）。
題型：單項選擇題
（）是關于企業(yè)員工工作任務在數(shù)量和質(zhì)量方面的要求，它明確回答了應該把績效考核內(nèi)容所界定的工作任務做到什么程度或應該使之達到什么標準。
題型：單項選擇題
量表法是指把績效考核的指標和標準制作成量表根據(jù)量表對考核對象的工作績效進行考核的方法。量表法主要包括（）。
題型：多項選擇題
下列企業(yè)人力資源計劃類型中。將目標定為改善員工知識技能和工作作風的是（）。
題型：單項選擇題
下列績效考核活動中，屬于績效考核準備階段的有（）。
題型：多項選擇題