A.工資綜合
B.工資分解
C.工資結(jié)構(gòu)
D.工資補(bǔ)償
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A.崗位工資
B.技能工資
C.獎勵工資
D.基本工資
A.結(jié)構(gòu)工資制
B.崗位等級工資制
C.技能等級工資制
D.計件工資制
A.不利于形成企業(yè)良好形象
B.招聘來源不確定
C.信息影響面一般
D.招聘成本有時很高
A.現(xiàn)有員工推薦
B.報紙廣告
C.專業(yè)機(jī)構(gòu)推薦
D.網(wǎng)絡(luò)招聘
A.職位空缺的類型和級別
B.企業(yè)規(guī)模和實力
C.企業(yè)可容納勞動力范圍
D.當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌龉┣笄闆r
E.當(dāng)?shù)貏趧恿λ刭|(zhì)狀況
A.錯誤接受或錯誤拒絕
B.政府干預(yù)
C.企業(yè)成本費用上升
D.不必要的調(diào)職或解聘
E.破壞企業(yè)凝聚力
A.人力資源隊伍的整體素質(zhì)
B.能否招聘到需要的人
C.員工自身素質(zhì)和需求
D.企業(yè)培訓(xùn)1、生產(chǎn)等成本費用
E.企業(yè)制定員工培訓(xùn)I 、晉升等決策
A.事前多了解應(yīng)聘者
B.對應(yīng)聘者的回答及時作出評判
C.設(shè)計一些固定的問題，并采用標(biāo)準(zhǔn)的評判依據(jù)
D.少暴露自己的觀點或想法
E.不要輕易打斷應(yīng)聘者的講話
A.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
B.見習(xí)
C.崗位輪換
D.進(jìn)行“傳幫帶”
A.經(jīng)費預(yù)算
B.培訓(xùn)需求
C.培訓(xùn)地點
D.經(jīng)費分配
最新試題
在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪個階段主要關(guān)注將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為實際可行的商業(yè)計劃（）？
在企業(yè)運營管理中，哪種技術(shù)通常用于提高生產(chǎn)線的自動化水平和生產(chǎn)效率（）？
在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪種創(chuàng)新類型主要關(guān)注新的商業(yè)模式、市場策略或組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新（）？
在企業(yè)運營管理中，哪種技術(shù)主要用于改進(jìn)生產(chǎn)流程和提高生產(chǎn)效率（）？
在企業(yè)風(fēng)險管理中，哪種策略涉及通過購買保險來轉(zhuǎn)移潛在的風(fēng)險（）？
在企業(yè)風(fēng)險管理中，哪種方法涉及通過制定措施來減輕潛在風(fēng)險的影響（）？
在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中，哪個分析模型用于評估行業(yè)的競爭結(jié)構(gòu)和吸引力（）？
在企業(yè)國際化經(jīng)營中，哪種方式涉及企業(yè)通過與國外企業(yè)合作共同開發(fā)和生產(chǎn)產(chǎn)品（）？
簡述企業(yè)持續(xù)改進(jìn)的重要性。
在企業(yè)人力資源管理中，哪個環(huán)節(jié)涉及員工的績效評估和獎勵制度的設(shè)計（）？