A.在試用期間被證明不符合錄用條件的；
B.與單位領(lǐng)導(dǎo)有矛盾的；
C.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。
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A.勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位；
B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；
C.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
A.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定；
B.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定；
C.勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度。
A.高級(jí)管理人員；
B.高級(jí)技術(shù)人員；
C.其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。
A.暫按該單位上月繳費(fèi)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額
B.暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的1倍以上3倍以下確定應(yīng)繳數(shù)額
C.暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的120%確定應(yīng)繳數(shù)額
D.暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的90%確定應(yīng)繳數(shù)額
最新試題
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確，辭職包括：（）。
用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，可以隨時(shí)解除，無需向勞動(dòng)者說明理由。
提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的資格是什么？
用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用年老體弱的職工。
干部交流可以在（）進(jìn)行。
關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的交流與回避制度，下列說法正確的是：（）。
勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金或者違規(guī)投資運(yùn)營的，應(yīng)當(dāng)如何處置？
建立組織（人事）部門與紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）等有關(guān)單位聯(lián)席會(huì)議制度，就加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，提出意見和建議。聯(lián)席會(huì)議不由下列哪些選項(xiàng)召集（）。
勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)不是勞動(dòng)合同的必備條款。