多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于工作分析應(yīng)用的表述中，正確的有（）

A.工作分析對(duì)培訓(xùn)的貢獻(xiàn)與支持主要集中在實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃階段
B.工作說明書是績(jī)效考核的指標(biāo)來源
C.工作分析結(jié)果的細(xì)化程度會(huì)影響績(jī)效考核的結(jié)果
D.在擬寫招聘廣告的工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)將工作說明書中的全部工作職責(zé)詳細(xì)列入其中
E.工作分析對(duì)于面試的貢獻(xiàn)，主要體現(xiàn)在幫助確立面試中所需考查的職位知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)與能力要求上


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1.多項(xiàng)選擇題下列對(duì)觀察法的描述中，正確的有（）

A.適用于標(biāo)準(zhǔn)化的、周期短的體力活動(dòng)為主的工作
B.應(yīng)選擇不同的員工在不同的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行觀察
C.觀察過程中，如遇有不清楚不明白的地方，應(yīng)該邊看邊問，向被觀察對(duì)象詳細(xì)了解
D.觀察前要事先準(zhǔn)備好詳細(xì)的觀察提綱和行為標(biāo)準(zhǔn)
E.觀察的工作應(yīng)相對(duì)靜止

2.多項(xiàng)選擇題下列對(duì)工作分析相關(guān)術(shù)語的表述中，正確的有（）

A.職位一般與職員一一對(duì)應(yīng)，即一個(gè)職位一個(gè)人
B.職務(wù)一般與職員一一對(duì)應(yīng)，即一個(gè)職務(wù)一個(gè)人
C.職責(zé)是工作活動(dòng)中達(dá)到某一工作目的的要素組合
D.高校中的副教授與醫(yī)院的副主任醫(yī)師屬于同一職級(jí)
E.工作中不能再繼續(xù)分解的最小動(dòng)作單位是工作要素

3.多項(xiàng)選擇題在用分類法進(jìn)行工作評(píng)價(jià)時(shí)，要對(duì)職位進(jìn)行橫向分類。以下關(guān)于該職位的歸屬的表述中，正確的有（）

A.當(dāng)一個(gè)職位的工作性質(zhì)分別與兩個(gè)或兩個(gè)以上職系有關(guān)時(shí)，可以分別將其歸屬這兩個(gè)職系，也可以按主管領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的觀點(diǎn)來確定
B.當(dāng)一個(gè)職位的工作性質(zhì)分別與兩個(gè)或兩個(gè)以上職系有關(guān)時(shí)，應(yīng)先按時(shí)間原則再按程度原則確定該職位的歸屬
C.當(dāng)一個(gè)職位的工作性質(zhì)分別與兩個(gè)或兩個(gè)以上職系有關(guān)時(shí)，應(yīng)先按程度原則再按時(shí)間原則確定該職位的歸屬
D.職位分類應(yīng)越細(xì)越好
E.一個(gè)職位只能劃歸于一個(gè)職系，不能同時(shí)歸屬兩個(gè)職系

4.多項(xiàng)選擇題以組織優(yōu)化為目標(biāo)的工作說明書，除需包括工作標(biāo)識(shí)、工作概要、工作職責(zé)、工作關(guān)系這幾項(xiàng)必備的核心內(nèi)容外，還需包括（）

A.工作權(quán)限
B.責(zé)任細(xì)分
C.工作范圍
D.職責(zé)的量化信息
E.業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)

5.多項(xiàng)選擇題應(yīng)用能力中解決問題的能力包括（）

A.創(chuàng)造力
B.理解力
C.判斷力
D.表現(xiàn)力
E.決斷力