A.技術(shù)工人
B.服務(wù)行業(yè)從業(yè)者
C.制造業(yè)工人
D.行政事業(yè)單位工作人員
E.金融行業(yè)從業(yè)者
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A.應(yīng)屆畢業(yè)生
B.失業(yè)者
C.退休人員
D.自由職業(yè)者
E.創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)主
A.人力資源供大于求，勞動力市場競爭激烈
B.人力資源供小于求，勞動力市場出現(xiàn)短缺現(xiàn)象
C.人力資源供求基本平衡，勞動力市場穩(wěn)定發(fā)展
D.人力資源供求波動較大，勞動力市場不穩(wěn)定
E.人力資源供求相互匹配，勞動力市場達(dá)到最佳狀態(tài)
A.穩(wěn)定性
B.競爭力
C.公平性
D.自我實現(xiàn)
E.社會認(rèn)可
A.穩(wěn)定性就業(yè)
B.合規(guī)性就業(yè)
C.高薪酬就業(yè)
D.安全性就業(yè)
E.可持續(xù)發(fā)展就業(yè)
A.實施積極的就業(yè)政策，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模
B.鼓勵創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
C.提升勞動者技能水平，以適應(yīng)市場需求
D.完善失業(yè)保障體系，保障勞動者基本生活
E.推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，消除就業(yè)歧視
A.勞動者自主就業(yè)
B.市場調(diào)節(jié)就業(yè)
C.政府促進(jìn)就業(yè)
D.勞動者競爭就業(yè)
E.城鄉(xiāng)一體化就業(yè)
A.張先生因公司裁員，目前在家待業(yè)
B.王女士的孩子還小，她選擇在家照顧孩子，沒有從事任何工作
C.李先生是一名大學(xué)生，他正在尋找實習(xí)機(jī)會
D.馬女士因健康問題無法工作，正在領(lǐng)取失業(yè)保險金
E.王先生工作多年，因企業(yè)關(guān)閉而下崗
A.張先生在超市做收銀員
B.王女士在工廠做質(zhì)檢員
C.李先生在農(nóng)村種地
D.馬女士在家照顧孩子，沒有從事任何工作
E.張先生自己經(jīng)營一家小餐館
A.隱瞞或歪曲服務(wù)信息
B.利用職務(wù)之便謀取私利
C.對服務(wù)對象進(jìn)行歧視或偏見
D.未經(jīng)同意泄露服務(wù)對象的隱私
E.從服務(wù)對象或相關(guān)機(jī)構(gòu)獲取不當(dāng)利益
A.遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守
B.保持公正、公平、公開的原則
C.尊重服務(wù)對象的權(quán)益和需求
D.保證服務(wù)的專業(yè)性和有效性
E.維護(hù)職業(yè)指導(dǎo)師的聲譽(yù)和形象
最新試題
職業(yè)意識指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動中的情感、（）。
對重點幫扶人員實行實名制管理，做到精細(xì)服務(wù)，全過程留痕，實施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出（）原則。
策劃現(xiàn)場招聘活動實施方案時一定要注意（）的應(yīng)急方案。
（）指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè)，其崗位準(zhǔn)入基本按正常崗位的技能要求進(jìn)行考核。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上對企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。
在職業(yè)勝任要素中，知識對職業(yè)活動影響的描述，不恰當(dāng)?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對困難人員進(jìn)行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。
關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說法正確的是（）。
在職業(yè)指導(dǎo)過程中，忽視服務(wù)對象需求，沒有考慮服務(wù)對象的特點，是違背了職業(yè)指導(dǎo)（）。