單項選擇題古德依納芙—哈里斯繪人測驗是()。
A.繪畫能力測驗
B.非語言的智力測驗
C.學業(yè)成就測驗
D.興趣測驗
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1.單項選擇題()可測量的是一些特定的、限于某一范圍的能力和知識。
A.智力測驗
B.成就測驗
C.能力測驗
D.人格測驗
2.單項選擇題艾森克人格問卷是由下列哪種方法編制而成的?()
A.理論推演法
B.經(jīng)驗效標法
C.因素分析法
D.序列系統(tǒng)法
3.單項選擇題Q分類技術的創(chuàng)始人是()。
A.斯蒂芬森
B.羅杰斯
C.馬斯洛
D.奧斯古德
4.單項選擇題羅伊(Roe·A)認為在冷漠的家庭中長大的人擇業(yè)時,往往是()。
A.以人取向
B.有目的交流取向
C.以事取向
D.利用資源取向
5.單項選擇題智力年齡、年級當量和發(fā)展順序量表稱之為()。
A.發(fā)展常模分數(shù)
B.百分位常模分數(shù)
C.標準分數(shù)
D.參照效標分數(shù)
最新試題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
可將應聘者從“關系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進行分類,則“高關系,高內(nèi)容”的應聘者屬于()
題型:單項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差,以下關于誤差的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀()。
題型:單項選擇題
按()標準劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題
人事測評準備階段里最關鍵的工作是()。
題型:單項選擇題
下列有關面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣,被測者因素是其中的一個,以下關于被測者因素的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項選擇題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
題型:單項選擇題