多項(xiàng)選擇題關(guān)于好的福利方案的標(biāo)準(zhǔn),哪些是正確的()。

A.競(jìng)爭(zhēng)性
B.可支付性
C.穩(wěn)定性
D.可操作性
E.明確性


你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題下列哪些屬于一次性獎(jiǎng)金的表現(xiàn)形式()。

A.節(jié)約獎(jiǎng)
B.羅恩獎(jiǎng)金制
C.安全獎(jiǎng)
D.超產(chǎn)獎(jiǎng)
E.發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)

2.多項(xiàng)選擇題下列哪些屬于能力評(píng)價(jià)的具體辦法()。

A.專業(yè)知識(shí)評(píng)價(jià)
B.專業(yè)經(jīng)驗(yàn)評(píng)價(jià)
C.行為評(píng)價(jià)
D.專業(yè)技能評(píng)價(jià)
E.能力評(píng)價(jià)

3.多項(xiàng)選擇題工作評(píng)價(jià)的方法包括下列()。

A.職位排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.資料分析法
E.要素計(jì)點(diǎn)法

4.多項(xiàng)選擇題下面哪些是屬于戰(zhàn)略性薪酬管理的原則()。

A.系統(tǒng)性原則
B.專業(yè)性原則
C.經(jīng)濟(jì)節(jié)約原則
D.信息化原則
E.參與性原則

5.多項(xiàng)選擇題人工成本除了包括組織中人工費(fèi)用外,還包括下列哪些內(nèi)容()。

A.從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬總額
B.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
C.福利費(fèi)
D.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)
E.教育費(fèi)

最新試題

企業(yè)包括的薪酬等級(jí)少,星平行狀,員工薪酬水平的提高既可以因?yàn)閭€(gè)人職位級(jí)別向上發(fā)展而提高,也可以因橫向工作調(diào)整而提高,它屬于薪酬等級(jí)類型中的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

亞當(dāng)·斯密認(rèn)為職業(yè)性質(zhì)對(duì)工作差別的影響途徑有()

題型:多項(xiàng)選擇題

每一個(gè)人都是經(jīng)濟(jì)人,都在市場(chǎng)中通過(guò)資源的最佳配置來(lái)追求最大化利益,對(duì)于雇主而言,他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

若員工小明在加薪前的工資為20000元,基本薪酬為8000元,其績(jī)效加薪幅度為5%,則該員工加薪后的工資是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

員工外派時(shí)間較長(zhǎng)(長(zhǎng)于5年)的條件下,外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用()

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高層管理工作具有的特點(diǎn)包括()

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企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于()

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選擇知識(shí)薪酬的企業(yè),具有的組織特征是()

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一方面,在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部,團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該處于持續(xù)溝通之中,同時(shí)團(tuán)隊(duì)和員工個(gè)人必須得到本人及團(tuán)隊(duì)績(jī)效的充分信息。另一方面,還要保證本團(tuán)隊(duì)與其他團(tuán)隊(duì)之間的溝通暢通,這種薪酬溝通模型稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

對(duì)勞動(dòng)力供求狀況屬于薪酬影響因素中的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題