黑龍江住院醫(yī)師皮膚科章節(jié)練習(xí)(2016.10.09)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 在構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)主管KPI體系時(shí)，應(yīng)分析其主要工作職責(zé)，它包括（）。

2 基于績(jī)效考評(píng)結(jié)果的薪酬變動(dòng)主要表現(xiàn)在（）。

3 培訓(xùn)工作的原則、方針等內(nèi)容，屬于年度培訓(xùn)計(jì)劃的（）模塊

4 培訓(xùn)評(píng)估的定性方法包括（）。

5 （）是第一級(jí)評(píng)估，它易于進(jìn)行是最基本、最普遍的評(píng)估方式。

6 從業(yè)人員需要樹立的正確義利觀是（）。

7 對(duì)企業(yè)而言，薪酬具有（）功能。

8 關(guān)于以工作和任務(wù)為中心的職能制組織結(jié)構(gòu)模式，下列說(shuō)法正確的是（）。

9 以下關(guān)于制度化管理特征的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

10 培訓(xùn)的技能成果可采用（）方法進(jìn)行評(píng)判。