助理人力資源管理師(三級(jí))三級(jí)人力資源(綜合練習(xí))章節(jié)練習(xí)(2019.04.25)

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1 對(duì)生產(chǎn)、技術(shù)和管理人員應(yīng)分別設(shè)計(jì)不同的績(jī)效考評(píng)方案，這體現(xiàn)了制定績(jī)效管理制度的()原則。

2 企業(yè)人員選拔的意義包括()。

3 以下屬于定量指標(biāo)的有（）

4 組織結(jié)構(gòu)變革常招致各方面的抵制和反對(duì)，以下不屬于其表現(xiàn)的是()。

5 讓被試根據(jù)一個(gè)或一組圖形或文字材料講述一個(gè)完整故事的測(cè)評(píng)方法被稱為()

6 從業(yè)人員的下列幾種做法中，不適當(dāng)?shù)氖?)

7.判斷題“團(tuán)結(jié)就是力量”是法約爾提出的組織管理原則之一。

8.判斷題崗位調(diào)查是以工作崗位為對(duì)象，采用科學(xué)的調(diào)查方法，收集各種與崗位有關(guān)的信息和資料的過(guò)程。

9 某人在某一方面擔(dān)負(fù)的一項(xiàng)或多項(xiàng)相互聯(lián)系的任務(wù)集合，個(gè)體有義務(wù)完成這些任務(wù)，是指（）

10 內(nèi)部招聘有可能（）