初級人力資源人力資源管理綜合練習章節(jié)練習(2019.05.09)

來源：考試資料網(wǎng)

1 當企業(yè)中某些工作相互依賴，個人貢獻很難考核時，最適合使用的獎勵計劃是()。

2 縣級以上地方人民政府有關(guān)部門為就業(yè)困難人員安排的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)()的規(guī)定。

3 根據(jù)我國之失業(yè)保險條例》，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金必須符合的條件包括

4 員工培訓的內(nèi)容可分為（）。

5 關(guān)于培訓與開發(fā)教師的說法，錯誤的是()。

6 人力資源的能動性特征不包括()。

7 下列（）的投資成本和收益是可以用貨幣計量的。

8 以追求收益改善為目的的人力資本的自由流動是提高經(jīng)濟運行效率的重要保證，這主要體現(xiàn)（）的核心思想。

9 《勞動合同法》有關(guān)非全日制用工的規(guī)定主要有()。

10 我國劃分體力勞動強度等級的國家標準(GB3869-83)主要依據(jù)的因素有()。