勞動關系協(xié)調(diào)員(師)章節(jié)練習(2019.11.03)

來源：考試資料網(wǎng)

1 職工代表在任期內(nèi)出現(xiàn)（）情況時，原選舉單位職工有權撤換。

2 勞動爭議調(diào)解終結(jié)的具體方式包括（）。

3 用人單位直接涉及勞動者切身利益的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由（）責令改正，給予警告。

4 （）是實行廠務公開的主體。

5 下列選項中，不屬于員工背景調(diào)查主要內(nèi)容的是（）。

6.判斷題狹義的勞動爭議，是指員工與用人單位之間關于勞動報酬的爭議。（）

7.問答題簡述用人單位薪酬福利標準的主要內(nèi)容。（即工資標準的主要內(nèi)容）

參考答案：1.工資的概念和基本職能：工資又稱薪金，其廣義可稱為職工勞動報酬，指勞動關系中職工因履行勞動義務而獲得的，由用人單位以法...

8 以下哪些情形中，勞動合同無效或者部分無效（）

9.問答題用人單位帶薪休假標準的主要內(nèi)容有哪些？

10 （）是當前我國調(diào)整勞動關系的主要依據(jù)。