初級人力資源章節(jié)練習(2020.02.29)

來源：考試資料網(wǎng)

1 績效考核方法按照考核內(nèi)容特征可以分為（）

2 曉舟是技術部的員工。由于銷售部正在爭取一個大項目，曉舟加入了這個項目組并負責技術支持工作，同時在業(yè)務上接受銷售部經(jīng)理的管理。在對該項目進行考核時，由（）負責對曉舟的績效考核更為合適

3 關于工資差別的說法，正確的是()。

4 個人的自我價值感取決于哪些因素（）。

5 培訓開發(fā)和人力資源管理的（）密切相關

6 與以前的決策方法相比，該廠采用的新決策方法的優(yōu)點有（）。

7 關于工作分析方法的說法正確的的是()。

8 在我國，《勞動法》、《就業(yè)促進法》等法律對用人單位的歧視行為進行禁止，但是在招聘過程中還是較多地存在各種歧視現(xiàn)象，下列各項中不屬于發(fā)布招聘廣告階段的歧視的是（）

9 在績效監(jiān)控與輔導環(huán)節(jié)，管理者需要( )。

10 關于績效考核指標評價標準的注意事項，下列說法錯誤的是（）