11468工作崗位研究原理與應用章節(jié)練習(2020.04.20)

來源：考試資料網(wǎng)

1 工作分析要遵循的基本原則是（）

2 確定關鍵業(yè)績指標體系的原則有（）。

3.問答題該工作說明書編寫中存在的問題是什么？

參考答案：存在問題是：
①對工作說明書的內容和結構認識不清。
②對工作職責界定不清。
③工作說明書的...

4 工作分析的結果常常表現(xiàn)為有關工作流程與行為的（）

5 在一個組織內，崗位的功能越大，其能級就越（）

6 最為普遍的確定關鍵事件的方法是（）

7.問答題工作評價的步驟有哪些？

參考答案：步驟：崗位分類；收集崗位信息；成立工作評價小組；選擇評價方法；確定評價因素；確定評價標準；試點；全面實施；提交工作評價報...

8 要求員工每周工作一定的時數(shù)，但在限定范圍內可以自由地變更工作時間的一種時間安排方案是（）

9 勝任崗位工作要求具備的技術能力被稱為（）

10 最低崗位數(shù)量原則的本質是（）