人力資源管理師(二級(jí))章節(jié)練習(xí)(2020.04.21)

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1 員工培訓(xùn)需求評(píng)估的基本目的是（）。

2 下列說(shuō)法中，構(gòu)成我國(guó)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的是（）

3 預(yù)設(shè)培訓(xùn)評(píng)估項(xiàng)目和工具可以從培訓(xùn)計(jì)劃角度考察，可將其細(xì)化的指標(biāo)是（）。

4 有關(guān)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)方法中頭腦風(fēng)暴法描述正確的是（）。

5 以下不屬于員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本原理是（）

6 介紹評(píng)估目的和評(píng)估性質(zhì)應(yīng)在培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的（）體現(xiàn)。

7 評(píng)價(jià)中心技術(shù)不包括（）（2013年5月）

8 （）是為了保證工藝性勞動(dòng)正常進(jìn)行而從事的勞動(dòng)活動(dòng)。

9 （）具體表現(xiàn)為機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事、生產(chǎn)下降。

10 崗位寬度擴(kuò)大法，主要有以下（）具體的形式。