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章節(jié)練習(xí)
人力資源管理師(二級)章節(jié)練習(xí)(2020.04.29)
來源:考試資料網(wǎng)
1
()以行為科學(xué)理論為依據(jù),強調(diào)人的因素,從組織行為學(xué)角度來研究組織結(jié)構(gòu)。
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2
勞動爭議仲裁的被申請人收到仲裁申請書副本后,應(yīng)在()內(nèi)提交答辯書。(2011年5月二級真題)
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3
用目標(biāo)管理法來進(jìn)行績效評價,由()制定部門的目標(biāo)。
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4
業(yè)務(wù)規(guī)范主要包括()。
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5
影響人力資源需求預(yù)測的一般因素包括()。
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6
筆試的弊端主要源于()。
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7
差異化戰(zhàn)略下對培訓(xùn)的要求是()。
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8
薪酬的表現(xiàn)形式有()。
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9
敬業(yè)的特征是()。
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10
面試的實施技巧有()。
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