企業(yè)培訓(xùn)師（二級）章節(jié)練習(xí)(2020.04.25)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題人力資源管理是人力資源開發(fā)基礎(chǔ)和前提。

2 采用標準化測量，（）可以用于各種人并可以反復(fù)使用。

3 （）是指與順利完成某種活動有關(guān)的心理特征，通常指個體從事一定社會實踐活動的本領(lǐng)。

4 培訓(xùn)評估的方法主要有（）。

5.問答題培訓(xùn)需求分析的意義是什么？請簡要闡述培訓(xùn)需求的產(chǎn)生時機？

參考答案：培訓(xùn)作為企業(yè)的人力資本投資，其成敗在很大程度上依賴于培訓(xùn)需求分析。因為培訓(xùn)需求分析是整個培訓(xùn)管理活動的第一個環(huán)節(jié)，它決定...

6.判斷題一本好的教材，對培訓(xùn)活動而言，可取得事半功倍的效果。故創(chuàng)造性的開發(fā)教材，是培訓(xùn)目標達成重要保障和基礎(chǔ)。

7.填空題教學(xué)活動的基本環(huán)節(jié)包括（）、（）、作業(yè)的布置與批改、課外輔導(dǎo)、（）。

參考答案：備課；上課；學(xué)生成績檢查與評定

8.判斷題好的培訓(xùn)管理流程能創(chuàng)造組織的競爭優(yōu)勢，從而在日益引進市場化競爭的干部教育培訓(xùn)格局中獲得更多的競爭優(yōu)勢，獲得更好的發(fā)展。

9 培訓(xùn)質(zhì)量管理的基礎(chǔ)性工作包括（）。

10.判斷題課件設(shè)計要追求個性化，每張幻燈片應(yīng)有不同的風格，完全不必考慮外觀的一致性。