人力資源管理員(四級)章節(jié)練習(xí)(2020.05.30)

來源：考試資料網(wǎng)

1 股票期權(quán)激勵(lì)的是組織中的（）

2 確定型決策方法不包括（）。

3 在選擇培訓(xùn)公司的過程中，應(yīng)當(dāng)考慮（）。

4 關(guān)于均衡國民收入的公式，不正確的是（）。

5 吸引內(nèi)部申請人，特別適用于非主管級別職位的常用方法是（）

6 員工培訓(xùn)的類型主要有（）

7 績效結(jié)果的應(yīng)用不包括（）。

8 （）不屬于人力資源部對績效考核表格進(jìn)行必要的檢查的內(nèi)容。

9.問答題組織對員工職業(yè)發(fā)展的支持體現(xiàn)在哪些方面？

組織對員工職業(yè)規(guī)劃發(fā)展的支持通常包括：組織對員工的評估;提供職業(yè)發(fā)展的信息;提供職業(yè)咨詢。

10 企業(yè)在設(shè)置福利項(xiàng)目時(shí)必須結(jié)合自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力指的是福利的（）