人力資源管理員(四級)章節(jié)練習(xí)(2020.06.09)

來源：考試資料網(wǎng)

1 連續(xù)色名呼叫檢查法屬于疲勞檢測的（）。

2 現(xiàn)代工作分析的思想起源于（）

3 工資總額的項(xiàng)目不包括()。

4 投射測驗(yàn)法屬于（）

5 生產(chǎn)工人參與計(jì)劃制定，自行決定生產(chǎn)目標(biāo)、作業(yè)程序、操作方法、檢驗(yàn)衡量工作質(zhì)量和數(shù)量，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算。這種做法屬于（）

6 對基層管理人員的培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)放在（）

7 可能會影響到績效考核的工作特征包括（）。

8 20世紀(jì)80—90年代人力資源管理的模式是（）

9 勞動法律關(guān)系包括（）。

10 企業(yè)文化是一種在企業(yè)中調(diào)節(jié)人際關(guān)系和人本身的人倫文化，這反映的企業(yè)文化特征是（）