人力資源管理員(四級(jí))章節(jié)練習(xí)(2020.06.09)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 創(chuàng)新是把一種從沒(méi)有過(guò)的生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的“新組合”引入生產(chǎn)體系，包括（）。

2.問(wèn)答題什么是正式組織和非正式組織？非正式組織對(duì)正式組織有何影響？

參考答案：正式組織是兩個(gè)或兩個(gè)以上的人有意識(shí)地加以協(xié)調(diào)的行為或力的系統(tǒng)。所謂非正式組織，是兩個(gè)或兩個(gè)以上個(gè)人的無(wú)意識(shí)地體系化了的多...

3 組織在進(jìn)行人員招聘錄用工作時(shí)，（）。

4 工作評(píng)價(jià)所評(píng)價(jià)的是（）

5 群體和組織層面的績(jī)效薪資包括（）等。

6 勞動(dòng)關(guān)系民主化原則的具體內(nèi)容包括：勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方享有（）。

7 （）是指員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。

8 管理者繼任模型是一種（）

9 請(qǐng)應(yīng)聘者回答在面試中就既定情況做出的反應(yīng)，指的是（）

10 勞動(dòng)行政關(guān)系中的相對(duì)人主要是指（）。