人力資源管理員(四級(jí))章節(jié)練習(xí)(2020.06.08)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 勞動(dòng)法的基本原則直接決定了（）的性質(zhì)。

2 正式組織的本質(zhì)特征是（）。

3 績(jī)效考核對(duì)于員工個(gè)人則是（）對(duì)自己工作狀況及其成果的評(píng)價(jià)。

4 影響人力資源需求最重要的因素是（）

5 辦事公道對(duì)企業(yè)活動(dòng)的意義是（）。

6 心理測(cè)驗(yàn)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)包括（）。

7 人力資源取得成本又可細(xì)分為（）

8 為完成某項(xiàng)特定工作所必須具備的知識(shí)、技能、能力及其他的一些個(gè)性特征的目錄清單稱(chēng)為（）

9 （）不屬于福利管理的主要內(nèi)容

10 勞動(dòng)者的工種與崗位、工作地點(diǎn)和場(chǎng)所通常在勞動(dòng)合同的（）中加以約束。