中級(jí)壽險(xiǎn)管理師壽險(xiǎn)公司人力資源管理判斷題每日一練(2019.10.27)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題在大多數(shù)的職位薪酬體系中，職位等級(jí)越高，則其所對(duì)應(yīng)的薪酬區(qū)間的變動(dòng)幅度就越??；反之，職位等級(jí)越低，則對(duì)應(yīng)的薪酬區(qū)間的變動(dòng)幅度就越大。

2.判斷題工作專門化的實(shí)質(zhì)是將整項(xiàng)的工作任務(wù)全部交給每一個(gè)人來完成。

3.判斷題企業(yè)在甄選過程中，應(yīng)重點(diǎn)對(duì)求職者進(jìn)行人與人之間的相互比較，然后從中挑選出個(gè)人條件最好的候選人。

4.判斷題從工作角度、組織狀況、管理方面來看，群體績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃比個(gè)人績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃具有更多優(yōu)勢(shì)。

5.判斷題一些大的壽險(xiǎn)公司現(xiàn)在將自己的人力資源職能結(jié)構(gòu)劃分為專家中心、現(xiàn)場人力資源管理者和服務(wù)中心三大類，這種結(jié)構(gòu)劃分的主要目的之一是貫徹以外部客戶為導(dǎo)向的人力資源管理思路。