中級壽險管理師壽險公司人力資源管理判斷題每日一練(2019.03.27)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題一些大的壽險公司現(xiàn)在將自己的人力資源職能結構劃分為專家中心、現(xiàn)場人力資源管理者和服務中心三大類，這種結構劃分的主要目的之一是貫徹以外部客戶為導向的人力資源管理思路。

2.判斷題人力資源管理不僅包括組織中的人力資源部門從事的各項專業(yè)性管理活動，而且包括各級直線管理人員在日常工作中對員工的指導、監(jiān)督和激勵等活動。

3.判斷題人力資本不僅來源于獲得的教育和培訓，而且來源于實際工作經(jīng)驗的積累。

4.判斷題目前大部分壽險公司屬于全國性保險公司，經(jīng)營區(qū)域遍布全國多個省份，員工數(shù)量眾多。為了保證培訓活動的正常開展，往往會采取遠程學習方式，這樣的培訓方式可以減少差旅成本，而且信息量大，缺點就是培訓者與受訓者之間互動性不足。

5.判斷題根據(jù)邁克爾·波特的價值鏈理論，人力資源管理盡管通常不直接為組織創(chuàng)造價值，但是卻能夠為組織的核心價值創(chuàng)造流程提供強有力的支持。