單項(xiàng)選擇題開(kāi)展（）服務(wù)，目的是為了實(shí)現(xiàn)組織持續(xù)發(fā)展和員工健康成長(zhǎng)的和諧統(tǒng)一提供輔助支持。
A.工作環(huán)境健康設(shè)計(jì)
B.生涯指導(dǎo)
C.團(tuán)體輔導(dǎo)
D.心理咨詢
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1.單項(xiàng)選擇題情境不同則人的心態(tài)和行為就會(huì)有所不同是指環(huán)境對(duì)沖突的（）影響。
A.挫折
B.刺激
C.模仿
D.趨同
2.單項(xiàng)選擇題（）是一切活動(dòng)的前提，沒(méi)有它的保障，再好的活動(dòng)也將失去意義。
A.安全
B.健康文明
C.積極向上
D.合法
3.單項(xiàng)選擇題和問(wèn)題員工進(jìn)行溝通時(shí)，要注意掌握（）技巧。
A.傾聽(tīng)
B.表達(dá)
C.觀察
D.肢體
4.單項(xiàng)選擇題工關(guān)系改進(jìn)計(jì)劃效果評(píng)估中，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)應(yīng)該選用（）
A.統(tǒng)計(jì)分析法
B.訪談法
C.調(diào)查法
D.觀察法
5.單項(xiàng)選擇題為員工購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)等屬于（）的內(nèi)容。
A.人本管理
B.節(jié)約型社會(huì)
C.和諧社會(huì)
D.綠色經(jīng)濟(jì)
最新試題
調(diào)查數(shù)量和質(zhì)量決定了員工滿意度調(diào)查的有效性。
題型：判斷題
懲罰可以立即矯正員工的不良行為，并對(duì)其他員工產(chǎn)生威懾作用，確保組織正常有效的運(yùn)行。
題型：判斷題
較之于技巧型，裝配型企業(yè)員工擁有更為強(qiáng)烈參與管理意愿。
題型：判斷題
加強(qiáng)對(duì)員工管理制度、勞動(dòng)法規(guī)和法律的培訓(xùn)，能夠有效預(yù)防突發(fā)事件的發(fā)生。
題型：判斷題
員工滿意度調(diào)查信息失真都是由于員工不愿意或者不敢說(shuō)真話造成的。
題型：判斷題
雙贏談判中，談判者應(yīng)注意談判雙方兼容利益的存在，即將不同利益轉(zhuǎn)化為己方利益。
題型：判斷題
下行溝通的優(yōu)點(diǎn)在于（）
題型：多項(xiàng)選擇題
闡述共同磋商的含義和作用。
題型：?jiǎn)柎痤}
員工之所以選擇合作，完全是出于“被迫”。
題型：判斷題
演講很少有直接的反饋過(guò)程，所以演講者要特別注意利用眼神交流以獲得反饋。
題型：判斷題