單項選擇題為員工購買意外傷害保險等屬于（）的內(nèi)容。
A.人本管理
B.節(jié)約型社會
C.和諧社會
D.綠色經(jīng)濟
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1.單項選擇題對己有利型的談判即（）
A.在博弈的過程中，損害對方利益，爭取己方利益的談判
B.在博弈的過程中，犧牲己方利益，屈從對方利益的談判
C.在爭取己方利益的同時兼顧對方利益的談判
D.在屈從對方利益的同時兼顧己方利益的談判
2.單項選擇題（）既可作為個人申訴又可作為集體申訴的提出者。
A.個人
B.工會
C.職工集體
D.人力資源部
3.單項選擇題在軟性談判中，解決問題的方式是（）
A.提出建議
B.提出威脅
C.尋找共同利益
D.贏取意志的競爭
4.單項選擇題（）是指就某一主題與特定對象進行溝通的一種形式，是組織溝通的常見形式。
A.傾聽
B.觀察
C.反饋
D.演講
5.單項選擇題（）是讓員工滿意度調(diào)查真正起到作用并不斷深入尤為關(guān)鍵的。
A.保證調(diào)查信息的真實性
B.制定解決問題的行動計劃
C.針對性地設(shè)計調(diào)查問題
D.分析數(shù)據(jù)的科學性
最新試題
員工滿意度調(diào)查反饋應(yīng)集中宣傳員工滿意度高的結(jié)果。
題型：判斷題
員工離職后，與企業(yè)無任何關(guān)系。
題型：判斷題
調(diào)查數(shù)量和質(zhì)量決定了員工滿意度調(diào)查的有效性。
題型：判斷題
員工滿意度調(diào)查信息失真都是由于員工不愿意或者不敢說真話造成的。
題型：判斷題
雙贏談判中，談判者應(yīng)注意談判雙方兼容利益的存在，即將不同利益轉(zhuǎn)化為己方利益。
題型：判斷題
反饋時要注意引用被訪者所說過的幾個字或一句話，點頭表示贊同，使用簡單的應(yīng)答性詞語，激發(fā)對方表達深入交流的意愿，注意不要引導對方的談話方向。
題型：判斷題
較之于技巧型，裝配型企業(yè)員工擁有更為強烈參與管理意愿。
題型：判斷題
下行溝通的優(yōu)點在于（）
題型：多項選擇題
員工關(guān)系診斷的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是針對企業(yè)管理活動中出現(xiàn)的問題做出改進方案并實施。
題型：判斷題
創(chuàng)造追求進步的企業(yè)氛圍是企業(yè)而非員工的責任。
題型：判斷題