問(wèn)答題簡(jiǎn)述縮短勞動(dòng)時(shí)間對(duì)經(jīng)濟(jì)可能產(chǎn)生的積極影響。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述非全日制就業(yè)模式的特征。
2.問(wèn)答題兼職工作是什么？
3.問(wèn)答題超時(shí)工作是什么？
4.問(wèn)答題制度勞動(dòng)時(shí)間是什么？
5.問(wèn)答題勞動(dòng)時(shí)間的功能有哪些？
6.問(wèn)答題內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的規(guī)則是什么？
7.問(wèn)答題內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)存在的原因是什么？
8.問(wèn)答題U—V分析是什么？
9.問(wèn)答題簡(jiǎn)述自愿失業(yè)與非自愿失業(yè)。
10.問(wèn)答題使勞動(dòng)力供求的結(jié)合發(fā)生障礙或扭曲的因素是什么？
最新試題
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的評(píng)價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是在工作考評(píng)中采用最普遍的考評(píng)系統(tǒng)，由評(píng)定人用一定的量表，對(duì)職工在每一考評(píng)因素上的情況作出評(píng)判和記分。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
申請(qǐng)表采用（）以上的形式更為合適。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過(guò)晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用（）。
題型：多項(xiàng)選擇題