問(wèn)答題U—V分析是什么？
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述自愿失業(yè)與非自愿失業(yè)。
2.問(wèn)答題使勞動(dòng)力供求的結(jié)合發(fā)生障礙或扭曲的因素是什么？
3.問(wèn)答題勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義是什么？
5.問(wèn)答題非均衡概念是什么？
6.問(wèn)答題簡(jiǎn)述局部均衡分析和一般均衡分析。
7.問(wèn)答題簡(jiǎn)述無(wú)差異曲線及其特征.
8.問(wèn)答題簡(jiǎn)述總效用與邊際效用。
9.問(wèn)答題簡(jiǎn)述勞動(dòng)力參與率假說(shuō)。
10.問(wèn)答題影響勞動(dòng)力參與率的因素包括哪些？
最新試題
申請(qǐng)表采用（）以上的形式更為合適。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者施以不同的考試和測(cè)驗(yàn)，可以就他們的（）等多方面加以評(píng)定和挑選。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法，對(duì)作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個(gè)方面。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí)，必須注意的問(wèn)題有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評(píng)出等級(jí)順序。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的評(píng)價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
考評(píng)信息反饋的第一個(gè)階段是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在各企業(yè)中，申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項(xiàng)選擇題