違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金或者違規(guī)投資運(yùn)營的，應(yīng)當(dāng)如何處置？

關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的交流與回避制度，下列說法正確的是：（）。

考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選，個(gè)別談話和征求意見的范圍是：（）。

用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，可以隨時(shí)解除，無需向勞動(dòng)者說明理由。

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確，辭職包括：（）。

用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。

個(gè)人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，由個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的紀(jì)律有：（）。

對(duì)無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定就地免職或者降職使用。

勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)不是勞動(dòng)合同的必備條款。