警察組織管理精神世界中最核心、最本質(zhì)的是（）。

佛魯姆的《期望理論》認(rèn)為，一個(gè)人積極性被調(diào)動(dòng)的程度取決于（）和期望值的乘積。

根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和（）。

氣質(zhì)是人的（）在人的行為和活動(dòng)中的表現(xiàn)。

能力的個(gè)別差異主要表現(xiàn)為能力發(fā)展水平的差異、（）和能力表現(xiàn)早晚的差異。

態(tài)度是指?jìng)€(gè)體對(duì)某種對(duì)象所持有的評(píng)價(jià)和（）。

決策的有效性是指決策后所產(chǎn)生的效果，一般取決于決策的質(zhì)量和（）。

沖突是指（）的互不相容，互相對(duì)立或互相排斥。

工作設(shè)計(jì)是指對(duì)組織中某一具體的（）的設(shè)計(jì)。

勒溫提出的行為公式B=f（P?E）表明，人的行為是個(gè)人和（）相互作用的結(jié)果。