單項選擇題（）學習者愿意通過理論知識的邏輯思考和理性判斷學習，他們學習的關鍵在于“思考”。
A.反思型
B.理論型
C.活動型
D.應用型
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1.單項選擇題以下各項中，不屬于認知能力的是（）。
A.語言理解能力
B.定量分析能力
C.推理能力
D.應變能力
2.單項選擇題（）是以提高培訓者素質為目標，以崗位技能培訓為重點，適用于職業(yè)教育和職業(yè)培訓。
A.核心課程
B.合科課程
C.活動課程
D.模塊課程
3.單項選擇題依據培訓制度一般和具體相結合原則的要求，培訓制度必須具有合理的體系結構，特別是（）。
A.人員結構
B.職能結構
C.層次結構
D.課程結構
4.單項選擇題企業(yè)中，普遍采用的試用期制度可以被理解為（）。
A.培訓前收回投資
B.培訓期間收回投資
C.培訓后收回投資
D.與培訓無關的投資
最新試題
外部環(huán)境的分析通常采取BEST分析法。
題型：判斷題
擴大縱向的工作負荷可以彌合工作中“執(zhí)行”和“控制”之間的鴻溝，增強員工的工作自主性。
題型：判斷題
人力資源供需平衡是指企業(yè)通過增員、減員和人員結構調整等措施，使企業(yè)人力資源供需完全相等的狀態(tài)。
題型：判斷題
組織戰(zhàn)略類型中的防御者型因無法及時應對環(huán)境變化而被動反應。
題型：判斷題
收入-利潤=成本實際上表達了“算了再干”的思想，這種模式在企業(yè)經營預算中起主導作用。
題型：判斷題
通過工作分析可以了解企業(yè)現有人力資源的數量、質量和結構。
題型：判斷題
作為企業(yè)診斷工作最重要和最有價值成果的“診斷報告及管理改善建議書”，編寫和提交是正式診斷階段的主要工作。
題型：判斷題
人力資源成本指標反映了人力資源管理系統的結果質量。
題型：判斷題
企業(yè)再造最重要的是流程設計。
題型：判斷題
社會保險費用主要受國家、地區(qū)相關規(guī)定的影響，具有較強連續(xù)性，不易預測。
題型：判斷題