美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）

員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）

下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是（）

工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的（）

能夠有效提高面試效果的措施有（）

銀行、保險公司、政府機關(guān)的文化屬于（）

教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）

設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動機以達(dá)到調(diào)動人的積極性的目的，此法稱為（）

1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵，靠的是（）

激勵過程中包括的基本因素有（）