人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團隊合作的模式是（）

下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是（）

為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟支持，組織應(yīng)為每一位正式員工購買規(guī)定的（）

工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點，該方法是（）

激勵過程中包括的基本因素有（）

員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）

側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓，其適用的對象是（）

通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵方式是（）

1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵，靠的是（）

下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是（）