單項(xiàng)選擇題管理的量化方法主要用于改進(jìn)（）

A.生產(chǎn)力
B.效率
C.決策
D.計(jì)劃


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1.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不屬于量化管理方法的一部分（）

A.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)
B.優(yōu)化模型
C.組織行為
D.計(jì)算機(jī)模擬

2.單項(xiàng)選擇題馬斯洛和麥格雷戈的理論都有一個(gè)問題，那就是他們（）

A.沒有直覺上的意義
B.專注于將恐懼作為一種激勵(lì)因素
C.從未被研究人員質(zhì)疑過
D.從未得到實(shí)證研究的支持

3.單項(xiàng)選擇題馬斯洛認(rèn)為，一旦需求得到滿足，它就（）

A.讓人很開心
B.強(qiáng)烈激勵(lì)人們保持需求
C.讓人懶惰
D.不再是人們的激勵(lì)因素

4.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)與使工作場所更人性化最密切相關(guān)（）

A.古典管理學(xué)方法
B.人際關(guān)系運(yùn)動(dòng)
C.霍桑研究
D.一般行政理論

5.單項(xiàng)選擇題在霍桑研究之前，管理者很少關(guān)注決策中（）的因素。

A.生產(chǎn)力
B.人類行為
C.效率
D.成本控制

6.單項(xiàng)選擇題雨果·蒙斯特伯格表示，心理測試可能有助于一個(gè)組織（）

A.尋找客戶
B.選擇員工
C.解雇員工
D.選擇廣告

7.單項(xiàng)選擇題瑪麗·帕克·福利特的工作致力于識別個(gè)體在（）的行為差異。

A.壓力之下
B.歧視
C.缺乏資源
D.不同分組

8.單項(xiàng)選擇題（）認(rèn)為管理者可以通過研究基本的人類行為來學(xué)習(xí)如何更好地激勵(lì)員工。

A.瑪麗·帕克·福利特
B.雨果·孟斯特伯格
C.羅伯特·歐文
D.道格拉斯·麥格雷戈

9.單項(xiàng)選擇題是什么促使羅伯特·歐文致力于創(chuàng)造一個(gè)更安全的工作場所（）

A.工廠可能帶來的利潤
B.報(bào)紙上的文章
C.惡劣的工廠條件
D.貪婪的工廠主

10.單項(xiàng)選擇題羅伯特·歐文試圖通過（）改善工廠工作環(huán)境。

A.管理調(diào)度方法
B.理想主義工作場所
C.一般行政理論
D.工業(yè)心理學(xué)