A.機(jī)構(gòu)重疊,具體的行政執(zhí)行主體不明確
B.職責(zé)不清,行政執(zhí)行機(jī)關(guān)之間互相推諉責(zé)任
C.執(zhí)行機(jī)構(gòu)間缺乏溝通協(xié)調(diào)
D.政策監(jiān)督機(jī)制不夠健全
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A.構(gòu)建一個(gè)統(tǒng)一協(xié)調(diào)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則
B.建立跨行政區(qū)的組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)
C.不斷強(qiáng)化區(qū)域內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施的統(tǒng)籌與管理,實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)一體化
D.培育區(qū)域經(jīng)濟(jì)特色,充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
A.行政立法的主體必須是依法擁有行政立法權(quán)的行政主體
B.行政依法定程序進(jìn)行
C.行政立法必須在法定權(quán)限內(nèi)進(jìn)行
D.行政立法的主要形式是行政法規(guī)和規(guī)章
A.團(tuán)結(jié)合作能力
B.科學(xué)決策和處理復(fù)雜事物的能力
C.社會(huì)動(dòng)員和社會(huì)統(tǒng)御的能力
D.清除積弊和開(kāi)拓進(jìn)取的能力
A.自評(píng)
B.互評(píng)
C.上級(jí)對(duì)下級(jí)的評(píng)價(jià)
D.第三方評(píng)估
A.調(diào)節(jié)正式組織的不足
B.加強(qiáng)組織內(nèi)部意見(jiàn)溝通
C.增強(qiáng)成員內(nèi)容凝聚力
D.造成目標(biāo)沖突
最新試題
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
()是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō),()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。