A.合同簽訂
B.崗位需求分析
C.候選人篩選和面試
D.招聘效果評估
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.候選人背景調(diào)查
B.合同簽訂后的服務(wù)費支付
C.委托公司對招聘代理機構(gòu)的選擇
D.招聘代理機構(gòu)對候選人的面試
A.按招聘效果付費
B.按招聘數(shù)量付費
C.按小時付費
D.按月付費
A.招聘代理機構(gòu)
B.委托公司
C.獵頭公司
D.候選人
A.過于依賴數(shù)據(jù)指標而忽略用戶體驗
B.將展示效果評估僅僅停留在表面數(shù)據(jù)上
C.忽略不同平臺和渠道的差異性和特點
D.以上都是
A.目標受眾的需求和期望
B.展示內(nèi)容的原創(chuàng)性和質(zhì)量
C.展示設(shè)計的吸引力和創(chuàng)意性
D.以上都是
A.使用專業(yè)的分析工具
B.直接詢問目標受眾
C.在社交媒體上觀察趨勢
D.以上都是
A.訪問量
B.轉(zhuǎn)化率
C.點贊數(shù)
D.評論數(shù)
A.個人技能和經(jīng)驗不足
B.缺乏行業(yè)內(nèi)的社交網(wǎng)絡(luò)
C.無法承擔(dān)高額的參展費用
D.無法展示個人技能
A.定期向潛在雇主發(fā)送個人簡歷
B.定期更新個人網(wǎng)站或博客
C.在社交媒體上發(fā)布無關(guān)的信息以增加曝光度
D.在行業(yè)活動中發(fā)表演講或參加討論
A.定期更新社交媒體狀態(tài)
B.定期參加行業(yè)活動和展覽
C.在招聘網(wǎng)站上定期發(fā)布簡歷
D.定期向朋友和同事分享職業(yè)信息
最新試題
由政府給予一定的崗位補貼和社會保險補貼，以鼓勵簽訂長期穩(wěn)定的勞動合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
運用職業(yè)測驗要認真做好測驗的（）工作。
問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、（）三方面的情況。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況，重點是（）。
在職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作中，作為職業(yè)指導(dǎo)人員，應(yīng)找準定位，明確崗位職責(zé)，提升業(yè)務(wù)能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導(dǎo)（）的職業(yè)道德要求。
把職業(yè)指導(dǎo)和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚，服務(wù)對象就會越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。
在測評實施過程中，需要采取一些措施以減少測驗誤差，下列哪種措施是不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
如何從就業(yè)的角度看待“勞動預(yù)備制”與“大學(xué)擴招”政策（）。
（）指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè)，其崗位準入基本按正常崗位的技能要求進行考核。
下列選項中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。