A.判斷抽樣
B.方便抽樣
C.配額抽樣
D.雪球抽樣
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A.導(dǎo)言
B.主體
C.結(jié)論
D.過程
A.保證調(diào)查對象的適當性
B.保證調(diào)查方法的正確性
C.保證能提出正確的問題
D.保證能開發(fā)出新的產(chǎn)品
A.產(chǎn)品方面
B.服務(wù)方面
C.購買方面
D.設(shè)計方面
A.焦點小組座談,一對一面談
B.現(xiàn)場采訪
C.離去采訪關(guān)鍵時刻討論會
D.電話詢問
A.理解差距
B.程序差距
C.行為差距
D.促銷差距和感受差距
最新試題
在標桿管理過程中,組建項目團隊成員一般應(yīng)包括()。
在我國標準體系中,政府主導(dǎo)制定的標準包括()。
企業(yè)質(zhì)量文化是由()這四個相互關(guān)聯(lián)的表現(xiàn)形態(tài)構(gòu)成。
組織制定的質(zhì)量方針,應(yīng)滿足以下()要的求。
根據(jù)我國的標準化法,國家標準、行業(yè)標準分為強制性和推薦性標準。其中,生產(chǎn)、交換和使用等方面通過經(jīng)濟手段調(diào)節(jié)而自愿采用的標準是()。
企業(yè)的標準體系通常包括()
在GB/T 29590-2013 《現(xiàn)場管理準則》中,推進要素包括()。
六西格瑪方法論通常包括()。
在將組織戰(zhàn)略目標加以分解的方法中,可以應(yīng)用方針目標管理方法,還可應(yīng)用()。
當某個過程和輸出有多種缺陷形式,且影響它們的因素很難分開來單獨考察,由以下()工具可以幫助識別需要重點關(guān)注的原因。