問答題各種部門化方法適用于什么場合？
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.問答題簡述組織的含義？
3.問答題簡述時(shí)間管理的步驟？
5.問答題目標(biāo)管理是否適用于任何場合？
7.問答題目標(biāo)制定的基本原則？
9.問答題編制計(jì)劃的原則是什么？
10.問答題什么是計(jì)劃的前提條件？
最新試題
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個步驟是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型：判斷題
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
溝通的選擇性障礙包含有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
題型：判斷題
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
不屬于目標(biāo)績效法的行為是（）
題型：單項(xiàng)選擇題