您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.運(yùn)用行為科學(xué),重塑人際關(guān)系
B.民主管理
C.人力資源開(kāi)發(fā)
D.評(píng)估和考評(píng)體系
E.企業(yè)文化與企業(yè)精神
A.計(jì)劃
B.組織
C.指揮
D.協(xié)調(diào)
E.控制
A.商業(yè)行會(huì)和手工業(yè)行會(huì)
B.公司制
C.廠商組織
D.有限責(zé)任公司
E.個(gè)人業(yè)主制
A.企業(yè)再造理論
B.學(xué)習(xí)型組織
C.人本管理論
D.決策理論
A.赫茨伯格
B.孔茨
C.德魯克
D.西蒙
A.正式團(tuán)體
B.霍桑效應(yīng)
C.非正式團(tuán)體
D.破壞分子
A.人際關(guān)系學(xué)說(shuō)
B.決策理論學(xué)說(shuō)
C.管理科學(xué)學(xué)說(shuō)
D.經(jīng)驗(yàn)管理學(xué)說(shuō)
最新試題
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
中層管理者的角色種類有()
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
尋找問(wèn)題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對(duì)瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
解決企業(yè)中“老大難”的問(wèn)題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方,給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
管理者為了能夠提前覺(jué)察問(wèn)題的發(fā)生,需要()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()