多項選擇題中世紀出現(xiàn)的兩種社會經(jīng)濟活動的組織形式是（）
A.商業(yè)行會和手工業(yè)行會
B.公司制
C.廠商組織
D.有限責任公司
E.個人業(yè)主制
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1.單項選擇題主張進行五項修煉的理論是（）
A.企業(yè)再造理論
B.學習型組織
C.人本管理論
D.決策理論
2.單項選擇題下面管理學家（）是經(jīng)驗管理流派的代表人物。
A.赫茨伯格
B.孔茨
C.德魯克
D.西蒙
3.單項選擇題霍桑試驗的第四個階段中的限制產(chǎn)量是由于存在（）
A.正式團體
B.霍桑效應
C.非正式團體
D.破壞分子
4.單項選擇題霍桑實驗直接為（）學說提供了論據(jù)。
A.人際關系學說
B.決策理論學說
C.管理科學學說
D.經(jīng)驗管理學說
7.判斷題成功管理者一定是有效管理者。
10.多項選擇題組織的內(nèi)部要素有（）
A.人
B.物和技術
C.機構
D.信息
E.目的，即宗旨
最新試題
無法設定好目標的原因有（）
題型：多項選擇題
管理工作中寬嚴結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。
題型：判斷題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型：判斷題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應該代表下級民意，反應群眾的呼聲。
題型：判斷題
績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當前企業(yè)的方式，以實際效果為導向。
題型：判斷題
工作改善的基本原則有（）
題型：多項選擇題
現(xiàn)代績效的上級角色應該是（）
題型：單項選擇題
管理者個人必須要嚴格自律、公平公開，不能懷有個人私心。
題型：判斷題
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）
題型：單項選擇題