多項選擇題考勤與休假制度是企業(yè)勞動規(guī)章制度體系重要的組成部分，下列關(guān)于企業(yè)考勤與休假制度的表述，正確的是（）。

A.企業(yè)在制定考勤與休假制度時應(yīng)履行一定的程序和手續(xù)，我國在法律上對于考勤與休假的程序和手續(xù)并無集體規(guī)定，企業(yè)可以根據(jù)實際情況加以規(guī)定
B.企業(yè)的考勤制度應(yīng)該詳細、準確的界定：正常工作時間、休息時間、考勤方式、對遲到早退和曠工的解釋、違反考勤制度的處罰措施
C.企業(yè)應(yīng)該遵循《職工帶薪年休假條例》的要求，保障職工享有帶薪年休假的權(quán)利，將國家法定休假日、休息日計入職工帶薪年休假的假期
D.一套完備的休假制度應(yīng)該包括假期種類、休假程序、假期批準權(quán)限、休假方式、假期未用的處理、假期工資待遇以及違反休假制度的處理措施等方面的內(nèi)容


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1.單項選擇題以下哪項是企業(yè)勞動規(guī)章制度的實施主體（）。

A.企業(yè)行政
B.勞動監(jiān)察部門
C.工會
D.企業(yè)聯(lián)合會

2.單項選擇題勞動規(guī)章制度中的政策性規(guī)定，凡國家規(guī)定由企業(yè)自主決定調(diào)整標準的，應(yīng)當在規(guī)定的日期內(nèi)完成，這屬于遵守規(guī)章制度實施（）原則的情形。

A.嚴格執(zhí)行，依章治企
B.前后統(tǒng)一，全面實施
C.各司其職，協(xié)作實施
D.及時處理，合理實施

3.單項選擇題勞動規(guī)章制度的評估不包括以下哪個層面（）。

A.對勞動規(guī)章制度方案本身的評估
B.對勞動規(guī)章制度制定過程的評估
C.對勞動規(guī)章制度實施效果的評估
D.對勞動規(guī)章制度員工滿意度的評估

4.單項選擇題在下列常見的對勞動規(guī)章制評估方法中，屬于定性分析方法的是（）。

A.層次分析法
B.經(jīng)濟計量學方法
C.成本效益法
D.對比評估法

6.多項選擇題對勞動規(guī)章制度評估體系的基本要素包括（）。

A.評估主體
B.評估對象
C.評估目標
D.評估標準

7.多項選擇題對勞動規(guī)章制度評估方法主要包括（）。

A.圖表評估法
B.簡單排序評估法
C.配對比較評估法
D.層次分析法

8.多項選擇題對勞動規(guī)章制度評估的三個主要步驟包括（）。

A.評估的準備
B.評估方案的制定
C.評估的實施與分析
D.評估結(jié)果輸出

9.多項選擇題在對勞動規(guī)章制度評估結(jié)果的輸出階段，其主要任務(wù)包括（）。

A.綜合判斷
B.統(tǒng)計分析
C.分析診斷
D.反饋信息

10.單項選擇題公開的信息主要包括四個方面，下列不屬于公開的信息是（）。

A.企業(yè)重大決策
B.企業(yè)財務(wù)方面的重要問題
C.涉及職工切身利益方面的問題
D.與企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)和黨風廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題