A.高級(jí)管理人員的要求。
B.公司的利益最大化。
C.以前進(jìn)行審計(jì)的歷史數(shù)據(jù)。
D.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理及其效果的評(píng)估。
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A.擴(kuò)展審計(jì)程序來(lái)確定是否有理由進(jìn)行調(diào)查。
B.向外部法律顧問(wèn)咨詢,來(lái)決定如何采取行動(dòng),包括確保擬實(shí)施的審計(jì)方案從法律角度上看是可行的。
C.向最高管理層報(bào)告舞弊的可能性,并詢問(wèn)他們希望審計(jì)活動(dòng)怎樣繼續(xù)。
D.將情況報(bào)告給審計(jì)委員會(huì),申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)以便聘請(qǐng)外部專家來(lái)幫助進(jìn)行可能舞弊的調(diào)查。
A.不在工作底稿中進(jìn)行記錄,但要向管理層詳細(xì)報(bào)告,由他們請(qǐng)求法律顧問(wèn)來(lái)制作供認(rèn)文件。
B.向管理層書(shū)面報(bào)告該供認(rèn),并建議他們將其報(bào)告給執(zhí)法機(jī)關(guān),因?yàn)樯嫦臃缸?,但不必制成文件記錄?br />
C.要求舞弊者在內(nèi)部審計(jì)師制作的供認(rèn)書(shū)上簽字并將其存入審計(jì)工作底稿,向高級(jí)管理層詳細(xì)報(bào)告,請(qǐng)示下一步的行動(dòng)。
D.告知舞弊者他們的權(quán)利,將他們的供認(rèn)制成磁帶并向執(zhí)法機(jī)關(guān)報(bào)告犯罪。
A.當(dāng)期產(chǎn)量與產(chǎn)量的比較。
B.當(dāng)期與前期服務(wù)費(fèi)用的比較。
C.服務(wù)費(fèi)用預(yù)算數(shù)與實(shí)際數(shù)的比較。
D.公司產(chǎn)品銷售成本與行業(yè)產(chǎn)品銷售成本的比較。
A.發(fā)現(xiàn)抽樣。
B.屬性抽樣。
C.簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣。
D.分層抽樣。
A.34%
B.45%
C.68%
D.86%
A.變量抽樣。
B.統(tǒng)計(jì)抽樣。
C.發(fā)現(xiàn)抽樣。
D.雙重目的抽樣。
某內(nèi)部審計(jì)師正對(duì)采購(gòu)與應(yīng)付賬款系統(tǒng)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)審計(jì)。審計(jì)目標(biāo)在于確定該系統(tǒng)中有利于提高效率性和效益性的變更措施。下列哪些陳述有助于支持審計(jì)人員做出改進(jìn)電子數(shù)據(jù)交換(EDI)的建議?()
Ⅰ、只有一小筆業(yè)務(wù);
Ⅱ、存在具有時(shí)間敏感性的及時(shí)購(gòu)貨環(huán)境;
Ⅲ、大批量的常規(guī)購(gòu)貨;
Ⅳ、與同一供貨商有多次交易。
A.只有Ⅰ;
B.只有Ⅱ和Ⅳ;
C.Ⅰ和Ⅲ;
D.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
A.確定用于記錄實(shí)際成本的系統(tǒng)的準(zhǔn)確性;
B.考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)成本*系統(tǒng)的有效性;
C.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)成本的合理性;
D.協(xié)助管理層對(duì)其效果和效率進(jìn)行評(píng)價(jià)。
A.缺勤率;
B.成為制造業(yè)領(lǐng)頭羊的目標(biāo);
C.每天處理的保險(xiǎn)索賠案件數(shù);
D.顧客投訴比率。
A.通用審計(jì)軟件;
B.控制流程圖;
C.嵌入審計(jì)數(shù)據(jù)集合;
D.整合測(cè)試法(ITF)。
最新試題
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內(nèi)部審計(jì)部門采取以下哪種行動(dòng)最為有效()Ⅰ.對(duì)企業(yè)內(nèi)部可能滋長(zhǎng)不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ.對(duì)員工、供應(yīng)商和客戶開(kāi)展道德調(diào)查Ⅲ.評(píng)價(jià)員工對(duì)企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
在以下管理層的要求中,哪項(xiàng)在正常審計(jì)范圍內(nèi)()
為了提高運(yùn)營(yíng)的效率和正確性,某連鎖機(jī)構(gòu)決定在全國(guó)12個(gè)連鎖窗口實(shí)行自動(dòng)化支付系統(tǒng),內(nèi)部審計(jì)師在審查該系統(tǒng)的有效性時(shí),應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的是()
在關(guān)于健康和安全政策的審計(jì)業(yè)務(wù)中,內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為員工受傷率過(guò)高的問(wèn)題涉及管理目標(biāo),并建議采取同時(shí)符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策。客戶認(rèn)為實(shí)施該建議成本太高,認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)師最好的做法()
內(nèi)部審計(jì)章程應(yīng)該做到以下哪些方面()
某大型投資組織聘用了一位首席風(fēng)險(xiǎn)官(CRO),負(fù)責(zé)組織風(fēng)險(xiǎn)管理流程。以下哪些人應(yīng)該對(duì)審計(jì)計(jì)劃中用到的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行優(yōu)先排序()
審計(jì)委員會(huì)的主席將一份對(duì)公司所處的行業(yè)有重大影響的問(wèn)題報(bào)告交給了首席審計(jì)執(zhí)行官,要求內(nèi)部審計(jì)部門針對(duì)報(bào)告所列的問(wèn)題在公司范圍內(nèi)進(jìn)行審計(jì),并告知審計(jì)委員會(huì)主席該報(bào)告是否與公司有關(guān)。首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)()
某內(nèi)部審計(jì)師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術(shù)知識(shí),則該內(nèi)部審計(jì)員可以()
根據(jù)《國(guó)際內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)框架》,以下哪項(xiàng)活動(dòng)不能由內(nèi)部審計(jì)師開(kāi)展()
如果內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴(yán)重的問(wèn)題,他足以要求管理層立刻解決,在與管理層進(jìn)行信息溝通時(shí)所承擔(dān)的責(zé)任是什么,以下哪項(xiàng)做法正確()Ⅰ.內(nèi)審師應(yīng)該繼續(xù)監(jiān)管該問(wèn)題直至問(wèn)題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法,內(nèi)審師應(yīng)該重新審計(jì)該問(wèn)題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問(wèn)題必須在審計(jì)完成之前報(bào)告給高管或?qū)徲?jì)組Ⅳ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致