單項選擇題人力資源開發(fā)需求分析不包括（）
A.客戶需求分析
B.組織需求分析
C.任務(wù)需求分析
D.員工需求分析
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1.單項選擇題（）是戰(zhàn)略人力資源供給預(yù)測技術(shù)。
A.德爾菲法
B.馬爾科夫分析法
C.關(guān)鍵績效指標
D.工作研究法
2.單項選擇題在戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的執(zhí)行中，一般要堅持的原則不包括（）
A.戰(zhàn)略相關(guān)原則
B.梯度結(jié)構(gòu)原則
C.公平公正原則
D.關(guān)鍵人才原則
3.單項選擇題（）是戰(zhàn)略人力資源需求預(yù)測技術(shù)。
A.德爾菲法
B.馬爾科夫分析法
C.人員替換圖法
D.戰(zhàn)略地圖
4.單項選擇題戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的內(nèi)容分為數(shù)量、質(zhì)量和（）三部分。
A.資源
B.結(jié)構(gòu)
C.能力
D.動力
最新試題
根據(jù)企業(yè)變革的程度不同，人力資源戰(zhàn)略可分為（）
題型：單項選擇題
人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃需要在一個整體框架內(nèi)。
題型：判斷題
良好的人力資源管理實踐在兼并和收購案中主要在（）這些環(huán)節(jié)中發(fā)揮作用。
題型：多項選擇題
下列選項中，屬于人才管理的是（）。
題型：多項選擇題
利用SWOT進行戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃時，每項分析內(nèi)容的權(quán)重分值是專家依據(jù)經(jīng)驗主觀賦予。
題型：判斷題
人力資源經(jīng)理在戰(zhàn)略規(guī)劃中的作用主要包括（）。
題型：多項選擇題
關(guān)鍵性資源必須符合的基本特征是（）
題型：多項選擇題
下面哪一項不是戰(zhàn)略人力資源管理的職能？（）
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的制定需要人力資源部門和各部門管理者都參與。
題型：判斷題
行為研究變革模式包括五個步驟：診斷、分析、反饋、行動和優(yōu)化。
題型：判斷題