判斷題以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿六個月的，不得約定試用期。

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

2.多項選擇題用文化因素解釋沖突是否出現(xiàn)，在很大程度上取決于（）。

A.工人對現(xiàn)實中自身所處地位的感受
B.工人對自身可以接受的行為的理解
C.工人工作的性質(zhì)和條件
D.雇傭雙方的職業(yè)道德和心理契約

3.多項選擇題沖突的背景根源一下說法正確的是（）。

A.廣泛的社會不平等
B.勞動力市場狀況
C.工作場所的不公平
D.工作本身的屬性
E.雇傭關(guān)系的性質(zhì)

4.多項選擇題員工關(guān)系的特點包括（）。

A.個別性與集體性
B.平等性與不平等性
C.對等性與非對等性
D.經(jīng)濟性、靈活性與社會性
E.法律性

5.多項選擇題下列對員工關(guān)系理解正確的是（）。

A.是管理方與員工及團體之間產(chǎn)生的
B.由雙方利益引起的表現(xiàn)為合作、沖突、力量和權(quán)利關(guān)系的總和
C.受到一定社會中經(jīng)濟、技術(shù)、政策、法律制度和社會文化背景的影響
D.強調(diào)以員工為主體和出發(fā)點的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，注重個體層次上的關(guān)系和交流
E.本質(zhì)是雙方合作、沖突、力量和權(quán)利的相互交織