單項選擇題根據(jù)各個指標(biāo)(項目)間的差異,對每個指標(biāo)得分適當(dāng)擴(kuò)大或縮小若干倍后再累加的一種方法指()
A.累加法
B.平均綜合法
C.加權(quán)綜合法
D.連乘綜合法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題整個面試中最為重要的階段是()
A.導(dǎo)入階段
B.確認(rèn)階段
C.核心階段
D.結(jié)束階段
2.單項選擇題知識測評最有效的形式是()
A.筆試
B.面試
C.評價中心技術(shù)
D.心理測驗
3.單項選擇題人員測評產(chǎn)生的前提條件是()
A.崗位差異
B.個體差異
C.人崗匹配
D.素質(zhì)可測
4.單項選擇題在測評與選拔標(biāo)準(zhǔn)體系中,一般根據(jù)()來規(guī)定測評內(nèi)容。
A.測評標(biāo)準(zhǔn)
B.測評對象
C.測評目的
D.測評形式
5.單項選擇題面試活動操作的藍(lán)圖指的是()
A.面試問題
B.面試提綱
C.面試答案
D.面試官
最新試題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是()。
題型:單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關(guān)聯(lián),考察這些測驗是否在測量同一構(gòu)思,以下哪一項不屬于測驗間方法()
題型:單項選擇題
在兩個不同的時間里進(jìn)行測評,用所得結(jié)果來估計信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型:問答題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗是()。
題型:單項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣,被測者因素是其中的一個,以下關(guān)于被測者因素的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
題型:單項選擇題