單項選擇題最早的職業(yè)能力傾向測驗起源于()
A.20世紀20年代
B.20世紀30年代
C.20世紀40年代
D.20世紀50年代
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1.單項選擇題下列關于是非判斷題編寫要點,說法錯誤的是()
A.保持題意本身是或非的單義性
B.盡量使用“特加限制定詞”
C.不以安排試題的順序來簡化評分
D.避免復合句或雙重判斷句
2.單項選擇題企業(yè)發(fā)展的第一要素是()
A.顧客資源
B.土地資源
C.組織資源
D.人力資源
3.單項選擇題人認識世界并運用知識解決實際問題的起基礎作用的能力總和即()
A.執(zhí)行力
B.創(chuàng)造力
C.腦力
D.智力
4.單項選擇題搞好問卷調查的關鍵是()
A.挑選好實施人員
B.明確調查對象
C.設計好問卷
D.確定統(tǒng)計方法
5.單項選擇題以猜疑和偏執(zhí)為主要特點的人格障礙是()
A.偏執(zhí)型
B.表演型
C.悖德型
D.沖動型
最新試題
從測評標志表達的形式看,測評標志可分為()。
題型:多項選擇題
把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關,這樣得到的是()
題型:單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是()。
題型:單項選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型:問答題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差,以下關于誤差的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法,下列有關比較法的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結論的方式的維度是()
題型:單項選擇題