問答題面試有何特點(diǎn)？
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2.名詞解釋結(jié)構(gòu)面試
3.名詞解釋半結(jié)構(gòu)面試
4.多項(xiàng)選擇題面試中，如何“聽”應(yīng)（）
A.善于發(fā)揮主考人員身體語言的作用
B.善于把握和調(diào)節(jié)被測評人員的情緒
C.注意應(yīng)試者的身體語言
D.注意傾聽
E.主考官要表現(xiàn)優(yōu)良的教養(yǎng)和素質(zhì)
5.多項(xiàng)選擇題逐步面試的次序是（）
A.先是基層領(lǐng)導(dǎo)面試
B.再推薦給中層領(lǐng)導(dǎo)面試
C.最后推薦給高層領(lǐng)導(dǎo)面試
D.先由人事部門做出錄用決策
E.最后應(yīng)試者申訴
最新試題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識(shí)上覺得有效的程度，指的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
從測評標(biāo)志表達(dá)的形式看，測評標(biāo)志可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個(gè)，以下關(guān)于被測者因素的說法，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預(yù)測成就中是有效的智力測驗(yàn)方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述對投射測驗(yàn)的批評。
題型：問答題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
題型：單項(xiàng)選擇題